公司治理-董事會
職 稱 |
姓 名 |
初次選任日期 |
主要經(學)歷 |
目前兼任本公司及其他公司之職務 |
董事長 |
汪光夏 |
87/05/26 |
美國賓州州立大學工業工程研究所博士 |
本公司技術長 |
董事 |
莊永順 |
94/12/07 |
國立臺灣大學國際企業學研究所碩士 |
研揚科技(股)公司董事長(法人代表) |
董事 |
余明長 |
97/08/07 |
國立清華大學電機研究所碩士 |
敦陽科技(股)公司董事 |
董事 |
張永煬 |
96/5/25 |
中華大學科技管理研究所科管博士 |
長虹企管顧問有限公司董事長 |
董事 |
嚴維群 |
99/6/8 |
美國紐約市立大學企管碩士 |
亞元科技(股)公司董事長及總經理 |
董事 |
陳復生 |
108/05/29 |
國立清華大學工業工程碩士 |
牧德科技(股)公司總經理 |
獨立 |
李祖德 |
105/5/27 |
臺北醫學大學牙醫學學士 |
漢鼎醫電生技管理顧問有限公司董事長 |
獨立 |
顏宗明 |
106/5/26 |
私立東吳大學經濟研究所碩士 |
憶聲電子(股)公司獨立董事 |
獨立 |
杜明翰 |
107/12/14 |
淡江大學管理科學碩士 |
- |
?
註1:
AAEON Electronics Inc.董事、AAEON TECHNOLOGY (Europe) B.V. 董事、AAEON TECHNOLOGY GMBH 董事、AAEON TECHNOLOGY SINGAPORE PTE. LTD.董事、Mcfees Group Inc.董事、立弘生化科技(股)公司董事、光陽光電(股)公司董事(法人代表)、同亨科技(股)公司董事(法人代表)、亞元科技(股)公司董事、奇燁電子(東莞)有限公司董事、丹陽奇燁科技有限公司董事、承業生醫投資控股(股)公司董事(法人代表)、牧德(東莞)檢測設備有限公司董事(法人代表)、研鑫投資(股)公司董事長、泰永電子(蘇州)有限公司董事(法人代表)、泰詠電子(股)公司獨立董事、Allied Oriental International Ltd.董事(法人代表)、富禮投資(股)公司董事長、晶達光電(股)公司董事、LitemaxTechnology, Inc.董事、鈞寶電子工業(股)公司董事、慧友電子(股)公司董事長、醫揚電子科技(上海)有限公司董事長(法人代表)、ONYX Healthcare Europe B.V董事、ONYX Healthcare USA, Inc.董事、醫寶智人股份有限公司董事(法人代表)、融程電訊股份有限公司董事(法人代表)、廣積科技股份有限公司董事(法人代表)、豐新創業投資股份有限公司董事(法人代表)、財團法人研揚文教基金會董事。
註2:
AAEON TECHNOLOGY (Europe) B.V.董事、研揚科技(股)公司董事(法人代表) 、奇燁電子(東莞)有限公司董事長(法人代表) 、丹陽奇燁科技有限公司董事長(法人代表) 、亞元(宜昌)電子有限公司董事長(法人代表) 、ATECH Technology(SAMOA) Ltd.董事(法人代表) 、Growing Profits Group Limited董事(法人代表) 、Outstanding Electronics Manufacturer Group Co.,Ltd.董事(法人代表) 、奧圖威迅科技(股)公司監察人、能率創新(股)公司獨立董事、矽金光學(股)公司董事(法人代表)、奧鵬科技(股)公司董事(法人代表)、量質能科技(股)公司董事長(法人代表)。
日期 | 董事會 | 重要決議事項 |
---|---|---|
111.05.26 |
董事會 |
1.通過本公司溫室氣體盤查及查證時程規劃。 |
111.05.04 |
董事會 |
1. 通過本公司簽證會計師報酬案。 |
111.02.09 |
董事會 |
1. 通過本公司員工酬勞(含經理人)發放標準。 |
110.12.29 |
董事會 |
1.通過本公司高階經理人退休金規劃。 |
110.12.03 |
董事會 |
1.通過本公司110年上半年度營業報告書。 |
110.11.03 |
董事會 |
1.通過新增及續簽銀行短期融資額度契約。 |
110.08.03 |
董事會 |
1.通過本公司民國110年第二季財務報告。 |
110.07.20 |
董事會 |
1.選舉本公司董事長案,汪光夏先生為本公司第9屆董事會董事長。 |
110.06.04 |
董事會 |
1.通過訂定110年股東常會延期召開日期及地點案。 |
110.05.04 |
董事會 |
1.通過本公司新訂「吹哨者管道及保護作業程序」案 |
110.02.03 |
董事會 |
1.通過修訂本公司「董事及經理人報酬給付辦法」案 |
109.12.24 |
董事會 |
1.通過本公司110年度委任會計師案 |
109.11.03 |
董事會 |
1.通過修訂本公司「核決權限表」案。 |
109.07.31 |
董事會 |
1.通過本公司民國109年第二季財務報告。 |
109.05.29 |
董事會 |
1.通過清算Machvision Holding (Samoa) Limited案。 |
109.05.04 |
董事會 |
1.報告109年第一季財務報告案。 |
109.03.27 |
董事會 |
1.通過本公司經理人認股辦法及109年度現金增資經理人可認股數案。 |
109.02.05 |
董事會 |
1.提報董事會績效評估結果。 |
108.12.25 |
董事會 |
1.通過108年度經理人年終獎金發放金額案。 |
108.10.30 |
董事會 |
1.提報本公司民國一百零八年第三季財務報告。 |
108.07.24 |
董事會 |
1.提報本公司民國一百零八年第二季財務報告。 |
108.05.29 |
董事會 |
1.107年度現金股利分派之除息基準日。2.解除本公司經理人競業禁止案,提請 討論。請陳復生總經理依規定離席利益迴避。 |
108.04.17 |
董事會 |
1.提報本公司民國一百零八年第一季財務報告。 |
108.02.13 |
董事會 |
1.通過107年度董、監事酬勞(含獨立董事)及員工酬勞金額案。 |
108.01.30 |
董事會 |
1.通過107年度經理人年終獎金發放金額案。 |
107.12.24 |
董事會 |
1.提報本公司107年簽證會計師評核報告。 |
107.12.14 |
董事會 |
1.通過改選本公司董事長案。 |
107.11.15 |
董事會 |
1.通過本公司107年股東臨時會受理提名獨立董事之期間為自107年10月30日至107年11月8日止案。 |
107.10.29 |
董事會 |
1.通過因應公司資金的靈活運用,與銀行建立良好關係,擬續簽銀行短期融資額度契約案。 |
107.08.10 |
董事會 |
1.通過購置新廠辦以因應營收成長需求案。 |
107.07.24 |
董事會 |
1.通過本公司擬增加對大陸地區投資金額案案。 |
107.05.29 |
董事會 |
1.通過106年度現金股利分派之除息基準日案。 |
107.04.24 |
董事會 |
1.通過高階主管租車補助辦法案。 |
107.01.24 |
董事會 |
1.通過106年度董、監事酬勞(含獨立董事)及員工酬勞金額案。 |
106.12.28 |
董事會 |
1.提報本公司106年簽證會計師評核報告案。 |
106.11.02 |
董事會 |
1.提報本公司民國一百零六年第三季財務報表案。 |
106.07.28 |
董事會 |
1.提報提報106年第二季財務報表。 |
106.05.26 |
董事會 |
1.通過委任本公司薪資報酬委員案。 |
106.04.26 |
董事會 |
1.提報本公司106年第一季財務報表。 |
106.04.13 |
董事會 |
1.通過審查獨立董事資格案。 |
106.01.26 |
董事會 |
1.通過105年度董、監事酬勞(含獨立董事)及員工酬勞金額案。 |
105.12.27 |
董事會 |
1.提報本公司105年度簽證會計師評核案。 |
105.11.11 |
董事會 |
1.提報105年第三季財務報表。 |
105.07.29 |
董事會 |
1.提報105年第二季財務報表。 |
105.06.07 |
董事會 |
1.通過改選本公司董事長案。 |
105.04.29 |
董事會 |
1.提報民國一百零五年第一季財務報表報告。 |
105.04.15 |
董事會 |
1.通過審查獨立董事資格案。 |
105.02.19 |
董事會 |
1.提報企業社會責任政策或制度之執行。 |
104.12.25 |
董事會 |
1.提報民國一百零四年簽證會計師評核。 |
104.10.29 |
董事會 |
1.提報民國一百零四年第三季財務報表。 |
104.07.30 |
董事會 |
1.提報104年第二季財務報表。 |
104.05.28 |
董事會 |
1.通過103年度現金股利分派之除息基準日。 |
104.04.28 |
董事會 |
1.提報104年第一季財務報表。 |
104.02.26 |
董事會 |
1.承認本公司103年度財務報表。 |
103.12.23 |
董事會 |
1.提報一百零三年簽證會計師評核。 |
103.11.11 |
董事會 |
1.提報103年第三季財務報表。 |
103.07.30 |
董事會 |
1.提報103年第二季財務報表。 |
103.05.29. |
董事會 |
1.通過102年度現金股利分派之除息基準日。 |
103.04.29. |
董事會 |
提報103年第一季財務報表 |
103.03.11. |
董事會 |
1.承認本公司102年度財務報表。 |
102.12.27. |
董事會 |
1.通過本公司103年度營運計劃。 |
102.10.29. |
董事會 |
提報102年第三季財務報表。 |
102.09.10. |
董事會 |
1.訂定本公司102年度現金增資之基準日及認股價格案。 |
102.08.20. |
董事會 |
1.通過本公司擬辦理102年度現金增資發行新股案。 |
102.07.24. |
董事會 |
1.101年度董、監事報酬 (含獨立董事) 分配案。 |
102.06.24. |
董事會 |
1.通過推舉汪光夏董事為本屆董事長。 |
102.04.23. |
董事會 |
1.審查獨立董事資格案。 |
102.03.07. |
董事會 |
1.通過本公司一百零一年度營業報告書案。 |
102.01.24. |
董事會 |
1.通過本公司一百零一年度財務報表案。 |
101.12.26. |
董事會 |
1.通過本公司一百零二年度營運計劃乙案。 |
101.08.21. |
董事會 |
1.承認一百零一年上半年度財務報表案。 |
101.06.13. |
董事會 |
1.通過訂定一百年度盈餘轉增資及現金股利分派之增資基準日、除息基準日。 |
101.04.10. |
董事會 |
1.通過本公司經理人薪資報酬、績效考核之政策、制度、標準與結構及給付方式案。 |
101.03.09. |
董事會 |
1.承認一百年度營業報告書及財務報表案。 |
100.12.30. |
董事會 |
1.追認本公司控告亞亞科技(股)公司專利侵權之訴訟達成和解案。 |
100.12.06. |
董事會 |
1.通過本公司一百零一年度營運計畫案。 |
100.08.09. |
董事會 |
1.承認一百年上半年度財務報表案。 |
100.06.16. |
董事會 |
1.通過九十九年度盈餘轉增資及現金股利分派之增資基準日、除息基準日案。 |
100.03.23. |
董事會 |
1.承認九十九年度之營業報告書及財務報表案。 |
牧德科技股份有限公司 獨立董事設置及應遵循事項辦法 |
|
---|---|
第 一 條: | 為建立本公司良好之公司治理及獨立董事制度,使獨立董事對董事會及公司營運發揮其功能,爰參考「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」及「上市上櫃公司治理實務守則」第二十六條第一項之規定訂定本辦法,本公司獨立董事之職責相關事項,除法令或章程另 有規定者外,應依本辦法之規定。 |
第 二 條: | 本公司之獨立董事,應取得下列專業資格條件之一,並具備五年以上工作經驗: 一、商務、法務、財務、會計或公司業務所需相關科系之公私立大專院校講師以上。 二、法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務所需之國家考試及格領有證書之專門職業及技術人員。 三、具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗。 前項所稱「公司業務所需」之專業資格得考量公司產業需求、發展願景及董事會專業才能組合之需求。 |
第 三 條: | 本公司之獨立董事應於選任前二年及任職期間無下列情事之一: 一、本公司或其關係企業之受僱人。 二、本公司或其關係企業之董事、監察人。但如為公司或其母公司、公司直接及間接持有表決權之股份超過百分之五十之子公司之獨立董事者,不在此限。 三、本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總額百分之一以上或持股前十名之自然人股東。 四、前三款所列人員之配偶、二親等以內親屬或五親等以內直系血親親屬。 五、直接持有本公司已發行股份總額百分之五以上法人股東之董事、監察人或受僱人,或持股前五名法人股東之董事、監察人或受僱人。 六、與本公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事 (理事) 、監察人 (監事) 、經理人或持股百分之五以上股東。 七、為本公司或關係企業提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事(理事) 、監察人 (監事) 、經理人及其配偶。但依股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法第七條履行職權之薪資報酬委員會成員,不在此限。 本公司之獨立董事曾任前項第二款或第六款之公司或其關係企業或與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之獨立董事而現已解任者,不適用前項於選任前二年之規定。 第一項第六款所稱特定公司或機構,係指與本公司具有下列情形之一者: 一、持有本公司已發行股份總額百分二十以上,未超過百分之五十。 二、他公司及其董事、監察人及持有股份超過股份總額百分之十之股東總計持有該公司已發行股份總額百分之三十以上,且雙方曾有財務或業務上之往來紀錄。前述人員持有之股票,包括其配偶、未成年子女及利用他人名義持有者在內。 三、本公司之營業收入來自他公司及其聯屬公司達百分之三十以上。 四、本公司之主要產品原料 (指占總進貨金額百分之三十以上者,且為製造產品所不可缺乏關鍵性原料) 或主要商品 (指占總營業收入百分之三十以上者) ,其數量或總進貨金額來自他公司及其聯屬公司達百分之五十以上。 |
第 四 條: | 下列事項應提董事會決議通過,獨立董事如有反對意見或保留意見,應於董事會議事錄載明;如獨立董事不能親自出席董事會表達反對或保留意見者,除有正當理由外,應事先出具書面意見,並載明於董事會議事錄: 一、公司之營運計畫。 二、年度財務報告及半年度財務報告。但半年度財務報告依法令規定無須經會計師查核簽證者,不在此限。 三、審核公司訂定或修正之內部控制制度。 四、審核公司訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書保證或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。 五、涉及董事或監察人自身利害關係之事項。 六、重大之資產或衍生性商品交易。 七、重大之之資金貸與、背書或提供保證。 八、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。 九、簽證會計師之委任、解任或報酬。 十、財務、會計或內部稽核主管之任免。 十一、其他依法令、章程規定應由股東會決議或提請董事會之事項或經主管機關規定之重大事項。 |
第 五 條: | 本公司得為獨立董事購買責任保險。 |
第 六 條: | 本公司獨立董事之報酬,應於公司章程或依股東會決議訂之,並得酌 訂與一般董事及監察人不同之合理報酬。該獨立董事之報酬亦得經相 關法定程序酌定為月支之固定報酬,而不參與公司之盈餘分派。 |
第 七 條: | 本公司獨立董事應持續進修,包括參加必要之相關進修課程。 |
第 八 條: | 本公司或董事會其他成員,不得妨礙、拒絕或規避獨立董事執行職務。 獨立董事執行職務認有必要時,得請求董事會指派相關人員或聘請專 家協助辦理。 前項聘請專家及其他獨立董事行使職權必要之費用,由本公司負擔 之。 |
第 九 條: | 本公司之獨立董事兼任其他公開發行公司獨立董事不得逾三家。 |
第 十 條: | 本規則經董事會通過後施行,修正時亦同。 |
職稱 | 姓 名 | 主要經(學)歷 | 目前兼任本公司及其他公司之職務 | 任職三屆 |
---|---|---|---|---|
獨立董事 |
李祖德 |
臺北醫學大學牙醫學學士 |
臺北醫學大學董事 |
否 |
獨立董事 |
顏宗明 |
私立東吳大學經濟研究所碩士 |
憶聲電子(股)公司獨立董事 |
否 |
獨立董事 |
杜明翰 |
淡江大學管理科學碩士 |
- |
否 |
本公司明訂「董事會績效評估辦法」,建立客觀董事會績效評估機制,以提昇董事會健全運作之功能,董事會每年年底執行董事會績效評估,並依據評估結果檢討改善。
董事會績效評估結果:
104年度本公司董事會整體績效評估結果為「A」
105年度本公司董事會整體績效評估結果為「A」
106年度本公司董事會整體績效評估結果為「A」
107年度本公司董事會整體績效評估結果為「A」
108年度本公司董事會整體績效評估結果為「A」
109年度本公司董事會整體績效評估結果為「A」
110年度本公司董事會整體績效評估結果為「A」
??
本公司已於106年7月28日董事會決議通過修訂「董事會績效評估辦法」,本公司於109年10月委任社團法人中華公司治理協會執行外部專業機構評估(期間108年11月至109年10月),該機構及執行專家與本公司無業務往來具備獨立性,分別就董事會之組成、指導、授權、監督、溝通、內部控制及風險管理、自律及其他等8大構面以問券及實地訪查方式評核,社團法人中華公司治理協會已於109年12月25日出具董事會績效評估報告,上述建議及預計採成措施將在最近一期董事會報告,相關總評內容及措施如下:
一、評估報告之總評
九席董事包含三席獨立董事,獨立董事席次佔董事總席次之三分之一,另外六席董事中,除董事長與總經理外,四席皆是外部自然人董事,充分顯示董事會之獨立性,且獨立董事成員專業背景符合公司未來發展需求,具備多元化之精神。自104年即執行董事會績效評估制度,每年辦理評估作業,並將評估結果於董事會立案報告,且將董事之薪酬與個別董事評估結果連結,足見貴公司對董事會績效評估之重視。除於網站「投資人關係專區」項下之公司治理內,詳細揭露獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形外,並於公司治理–董事會內公告自100年3月23日起之董事會重要決議事項,足見貴公司於公平對待利害關係人,提升資訊透明度之重視。
二、改善建議及未來改善計畫
項目 | 評估報告之建議 | 本公司預計採行措施 |
1 | 建議董事會議事單位每年年底即規劃次年會議時程表,並根據目標管理,設定董事會與各功能性委員會每一季之重點議題,以利董事會議事效能與決策品質之提升。 | 依據歷年董事會議記錄彙總表歸納後,於議事單位於110年度起執行規劃。 |
2 | 建議對於偶發性重大資訊宜及時告知獨立董事,並訂定明確之通報程序與時效,以確保所有董事會成員均能適時掌握公司之重要狀況,期使董事更能善盡職責。 | 由稽核檢視公司目前之辦法後於110年度起執行。 |
3 | 建議宜將培訓與傳承相關計畫之執行情形,定期於董事會立案報告,以利董事會得以有效發揮其應有之指導與監督職能。 | 於人資單位彙整資料後於110年度起執行。 |
多元化項目 董事姓名 |
性別 | 經營管理 | 領導策略 | 產業知識 | 財務會計 | 法律 | 醫學領導 |
汪光夏 | 男 | V | V | V | ? | ? | ? |
莊永順 | 男 | V | V | V | ? | ? | ? |
余明長 | 男 | V | V | V | ? | ? | ? |
張永煬 | 男 | V | ? | V | V | V | ? |
李祖德 | 男 | V | V | ? | ? | ? | V |
顏宗明 | 男 | V | V | V | V | V | ? |
杜明翰 | 男 | V | V | V | ? | ? | ? |
嚴維群 | 男 | V | V | V | V | ? | ? |
陳復生 | 男 | V | V | V | ? | ? | ? |
董事成員量化比 | 經營管理 | 領導策略 | 產業知識 | 財務會計 | 法律 | 醫學領導 |
? | 9席 / 9席 | 8席 / 9席 | 8席 / 9席 | 3席 / 9席 | 2席 / 9席 | 1席 / 9席 |
員工佔董事比 | 員工佔獨立董事比 | 女性董事佔比 |
2席 / 9席 | 0席 / 9席 | 0席 / 9席 |
董事年齡分布圖 | 級距 | 40歲以下 | 41~50歲 | 51~60歲 | 61~70歲 | 70歲以上 |
? | 比率 | 0席 | 1席 | 0席 | 7席 | 1席 |
?
為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展,並達到公司治理理想目標,董事會成員宜具備之能力如下:
1.營運判斷能力。
2.會計及財務分析能力。
3.經營管理能力。
4.危機處理能力。
5.產業知識。
6.國際市場觀。
7領導能力。
8.決策能力。
本公司現任董事會由9位董事組成(包含3位獨立董事),成員具備產業、財務、法律及醫學等領域之豐富經驗及專業。本公司注重董事會成員之性別平等,雖目前暫無女性董事,預計未來增加女性董事,落實政策。